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El IAM llama a las empresas jiennenses a combatir el acoso sexual en el trabajo

Jue, 13/02/2020 - 17:49
Presentación de la campaña 'Digámoslo alto y claro'


La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Jaén ha llamado a las empresas de la provincia a combatir el acoso sexual en el trabajo. Lo ha hecho durante la presentación de la campaña 'Digámoslo alto y claro' con la que se pone el foco en el acoso sexual y sexista en el ámbito laboral.

María José De la Torre ha animado a "generar empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres, ofreciendo la ayuda y el asesoramiento del Instituto Andaluz de la Mujer, como referente en materia de igualdad y de violencia de género". El objetivo es contar empresas que "se conviertan en agentes de cambio, y lo digan alto y claro, que no toleren actitudes de hostigamiento por razón de sexo, ni represalias".

En concreto, el Servicio de Formación y Empleo del IAM ofrece asesoramiento e información a empresas en igualdad (Equipa), un servicio gratuito de asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género, promoviendo entornos laborales libres de discriminación.

También cuenta con el Servicio de Defensa Legal de la Mujer en caso de discriminación laboral por razón de sexo, que además de proporcionar información y asesoramiento sobre derechos laborales o sobre los procedimientos y cómo actuar en caso de problemas con la empresa, el servicio actúa en caso de discriminación y de acoso sexual. Y, por último, el asesoramiento en la elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.

De la Torre ha subrayado que "el acoso sexual es una forma más de violencia contra la mujer, aparece en entornos de trabajo sexistas y responde, sobre todo, a contextos donde hay abusos de poder".

Con esta campaña, compuesta por nueve imágenes, un vídeo de sensibilización y píldoras informativas para redes sociales, el Gobierno andaluz pone en marcha un itinerario de acción que continuará con la divulgación de un manifiesto donde las empresas que se adhieran se comprometen a trabajar en generar empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo.

Esta campaña va dirigida tanto a las trabajadoras, como a los trabajadores y el mundo empresarial, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como al funcionariado de la administración pública.

No en vano, en la presentación ha habido representantes sindicales y del mundo empresarial. Una unidad que la asesora de programa ha considerado imprescindible para erradicar la violencia de género en todas sus expresiones, incluido el acoso contra las mujeres en el ámbito laboral.

La asesora de programa del IAM ha destacado que "desde la Consejería de Igualdad y el Instituto Andaluz de la Mujer hemos querido poner el foco en este tipo de situaciones, que tradicionalmente han permanecido más invisibilizadas y que requieren también de una labor de información y concienciación".

La campaña hace referencia a situaciones que en algunos casos tienden a ser normalizadas y que incluso no son percibidas como una forma de violencia hacia la mujer. Como los abrazos y besos no deseados, los abusos, vejaciones o humillaciones, los tocamientos y los acorralamientos, las presiones para obtener favores sexuales a cambio de mejoras laborales o amenazas de pérdida de derechos o incluso el despido.

Además, pone el foco en otras formas de acoso, aún más sutiles, que afectan a la mujer como es un trato desfavorable en situaciones de embarazo, maternidad o cuando hay que asumir otras cargas familiares a través de la creación de un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.


--EUROPA PRESS--
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